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画像転載元:serc.carleton.edu
求人に応募する際は、応募用紙に実際に記入する前に用紙全体の説明や質問をよく読むことが重要です。記入方法を熟読し、それに沿って正しく記入しなければなりません。 正しく記入された応募用紙は非常に重要なものです。これが あなたのスキルを雇用主に 売り込む最初のチャンスだからです。雇用主は通常、用紙に書かれた情報に目を通して面接をする応募者を決めます。そして、彼らは
応募者を映す鏡として応募用紙を扱い、そこから読み取れる情報をもとに判断を下す傾向があるのです。
用紙に記入するときのコツは次のようなものがあります。
まず、用紙を提出するとき、受付の人には丁寧に挨拶をしましょう。
記入内容は、自分の技能を正直に書きましょう。
黒か青のボールペンを使いましょう。
ファクトシートを持参しましょう。記入は明確に、事務的に書きましょう。
きれいな正しい字で、読みやすく記入しましょう。
特定の部署を決めてそこだけに応募しましょう。
未記入の欄がないようにしましょう。
質問が当てはまらない場合は、「N/A」と記入しましょう。
職歴に空白の期間がある場合は、説明を書きましょう。
用紙に記入した日時と署名を書きましょう。
応募用紙を担当の人に手渡しましょう。

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面接の時間通りに、到着するように一日前に準備してください。会社がどこにあり、どこに行くか正確に確認してください。到着したら、誰に会うか知っておいてください。分りやすい道順を得て、地図で見つけ、一番良い行き方を調べてください。交通渋滞や駐車する時間なども予期してください。あなたが会う予定の人の氏名と地位と必要な場合、電話するための連絡先を聞いてください。情報を全部ファイルケースに入れ、持っていってください。面接を受ける会社について調査してください。自分の仕事の代表作を持っていってください。良く作成されているかどうか見直し、誤字があれば修正してください。聞かれる可能性が高い質問の答えを用意し、練習してください。適切な服装をしてください。オフィスの服装が便利です。これらの用意は大きな効果を生みます。準備すれば自信が持てコントロールも出来ます。